这几天，刚领完工资的红卫公司坦家冲煤矿采三队员工个个脸上乐开了花。六月份，该队仅优良品就创收15000余元,加上与工程质量考核挂钩的安全生产竞赛奖、出勤奖,人均多收入515元.

五月份，坦家冲煤矿采三队为追求产量创收益，对工程质量只求过去，不求过硬，结果产量上去了，质标工作却被红卫矿业公司检查验收为不合格，月底结账，不仅扣罚了结算收入的8%，背上了1420元安全罚款，而且矿里的安全生产竞赛奖也一分也没拿到，几项收入算下来，人均亏空500余元，吃足了亏。六月份，该队痛定思痛，认真实施《工程质量达标要求》，为每班配置了安全质量验收员和尺子、标卡等验收工具，使三个作业组在生产中“动尺子，卡标准”，按程序作业、按标准施工，按正规循环作业；并突出工程质量现场监管和细节监管，对发现的各种隐患采取班组、个人责任机制，使“小问题不过班，大问题不过天”。通过上述措施，六月份该队工作面一跃成为红卫矿业公司的优良品，矿里根据奖励政策，按结算收入的8%给予了他们15242元的工资奖励，并将相应的安全竞赛奖、出勤奖共计23000余元也奖励到个人，从而出现了上述一幕。据了解，今年上半年，坦家冲矿不仅安全生产原煤50777吨 ，超777吨完成过半任务，并依靠优良品创收10万余元。